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Reajuste del Sueldo Mínimo Mensual, monto aumenta a $460.000 a contar de Septiembre 2023

El día de hoy queremos compartir con Usted nuestra última publicación titulada Reajuste del Sueldo Mínimo Mensual, monto aumenta a $460.000 a contar de Septiembre 2023.

En esta publicación revisamos los alcances de la normativa que fué promulgada el pasado mes de mayo de 2023 y que instruye diferentes disposiciones legales para el reajuste del sueldo mínimo mensual, el cual tuvo un primer aumento en el mes de Mayo 2023, luego tiene un segundo aumento en Septiembre 2023 y finalmente tendrá un último incremento en el mes de Julio 2024.

A continuación te contamos los aspectos mas relevantes que impone la ley:

Nuevos montos del sueldo mínimo mensual

  •       El sueldo mínimo quedó fijado en $440.000 mil pesos mensuales para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad, este primer aumento se aplicó de forma retroactiva, a partir del 01 de Mayo de 2023; por lo tanto, en las remuneraciones del pasado mes de Mayo las empresas ya debieron considerar este primer aumento,
  •      A partir del 01 de Septiembre de 2023, el sueldo mínimo aumenta nuevamente a $460.000 mil pesos mensuales para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad; por lo tanto, en las remuneraciones del mes de Septiembre las empresas deberán considerar este segundo aumento,
  •      Finalmente a partir del 01 de Julio de 2024, el sueldo mínimo llegará a los $500.000 mil pesos mensuales para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad; por lo tanto, en las remuneraciones del mes de Julio 2024 las empresas deberán considerar este último aumento,
  •      Adicionalmente, la ley estableció que sí la inflación del año 2023 supera el 6%, a partir del 01 de Enero de 2024 habría un aumento anticipado de $ 10.000.-, en este caso el sueldo mínimo aumentaría a $470.000 mil pesos mensuales para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad,
  •       Estos reajustes no benefician sólo a las personas que reciben el sueldo mínimo, sino que también se usa como base para calcular el tope de las gratificaciones mensuales, el valor de las asignaciones familiares, entre otros.